开公司做老板，遇上优秀的员工，一定要给他们试错的机会，上辈子陈阳工作了十几年，最大的感悟就是，在工作上一定要对人不对事，千万不能对事不对人，因为，只要人找对了，事情就错不了，哪怕偶尔一两件事错了，那也当是交了培训费，不能打击他的积极性，只要能吸取教训改正就行，而要是人没找对，那事情基本上就对不了，哪怕做对了一两件，那也多半是碰着了运气，要是因为这一两件事而给他更重的担子，只怕会出大事，

这跟人们常说的，人品第一态度第二能力第三是一个道理。

所以，他对优秀的人才，容忍力不是一般的高，别说这时候张春丽还没犯错，就算是真犯了错，只要她自己能明白错在哪里，错的原因是什么，并因此吸取教训，陈阳也不会多说一句废话。

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