不过杰克马看着上面奖金的数额的时候，还是让他有点吃惊，这次的奖金可是比去年的年终奖金多了不少。自己这次的年终奖金可是比去年多了二倍，最底层的设计员都比去年多拿一倍的年终奖金，自己也知道这是老板对自己对自己的团队的认可，全公司也就自己的团队拿的是最多的，尤其是在薪水方面就比公司其他的员工高，这次就连年终奖也比其他的人多。

“谢谢老板！”杰克马感谢道。想要更好的管理自己的团队，肯定少不了帮他们谋取福利，没有好的福利，那么就不好管理团队，毕竟大家为公司辛苦的工作不就是为了薪水和福利吗？加班加点的为公司辛勤的付出，如果没有得到相比配的薪水和福利，那么这个团队就难带了！不过还好老板已经帮自己想好。有了这份奖金表，想必自己手下的团队也应该会更加的努力。

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