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李铮回答的干脆利索，而且也是颇有道理，毕竟是在肯德基的仓库里面做过一段时间，而且所学的会计专业对此也有些涉猎，不管是实务还是理论，李铮还都能谈上一谈，其实面试就是这等简单的事情。

首先你要符合用人单位那些基础的条件，比如学历，工作年限，性别之类的，其他的，就是要显示对这个职位的熟悉，要显示自己的干过这个职位，这样就会省下对方单位培训你的时间，尽快的上岗。

而且目前大多数的企业都是要求所谓人员素质，综合素质。当然这个所谓的素质只不过是培训公司为了骗钱想出来的狗屁东西，一般来说，这个素质是指你的外在气质，能不能对你从事的工作有些理论上的理解之类的。

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