黄岗在公司里转了转，说：“小任，你们公司真不同啊。”

黄泰任苦恼地说：“爸，你别说了，布雷迪是怎么评价我们吗？说我们将公司管理成一团狗屎。”

宜乐公司暂时没有外面看上去的那么风光，特别骨干都是一群“娃娃”，李默是娃娃，黄孙二人也是许多领导人心中的娃娃，那群大学刚毕业的学生，同样是一群娃娃。

几百人的大公司，千头万绪的事务纷至沓来，一起都乱掉了。他们经过了实习，可那是实习，是观摩，到自己领手则是两样的。

随后又扩招了两百余名工人，公司更乱。

不仅乱，成品合格率也比较低。若不是利润跟上，公司能直接出现亏损……只要绒德克将产品的价格卖得与美国同类产品价格差不多，虽质量提高了，但就会产生极大的利润空间。

还有，大伙又缺少谈判与交际经验，甚至因为要求严格，与好几个下游厂家关系日益紧张。

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