“精简人员编制，加大对技术研发的投入，起码能治好新光明厂一半的病。”李路道。

王嘉庆思索良久，凝重地说道，“这两点是独立的，也是相互关联的，想必遇到的阻力会很大。”

精简人员就要裁员，加大对技术研发的投入就势必要压缩其他方面的投入，无论哪一点，涉及到的都是职工们切身的利益。难度可想而知。李路有一点没说出来，那就是国企受到上级领导机构行政命令的控制，很难像私营企业那样凭借着负责人的意识来行事，就更难把负责人的意识彻底贯彻了。

王嘉庆这么一通折腾，想保住的不就是他个人对新光明厂的经营意识上的控制吗？要当好国企领导不容易，一方面要应对上级的行政约束，另一方面要面对风云变幻的市场。

“说说怎么改吧，红星厂和奋远公司，打算怎样来入股新光明厂？”王嘉庆没有就之前的问题继续探讨，转而询问一些能够得到肯定答案的事情来。

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