张梁大体翻完规划书。

偷偷擦了把汗。

原来家具厂管理这么乱。

说没有管理都不过分。

当然，也不能说没有管理，家具厂现在实行的完全就是家主式的管理。

老郭同志已经用事实证明了，家主式的管理模式不行。

看那个徒弟顺眼，红包给大点，奖金多一点，各种资源倾斜一下。

这种模式，初期还可以，一旦发展起来，家主式的模式只能是众叛亲离。

其实家具厂发展到今天，完全超出了张梁当初的预想。

一开始，张梁就是打算凭自己的手艺，带着战友干点事。

忙时种地，闲时帮着做家具。

这也是张梁一回到家，就把桃花山承包下来的原因。

一座桃花山，弄好了，一年赚一千来万没有问题。

养张梁和他的三十个战友，足够了。

再接点订制家具的活。

桃花山加上做家具，一年每个人分三五十万没有问题。

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