其实杜奇这次来，还见到了李建熙的父亲李秉，不过对方年纪也大了，之前也只是和杜奇见了一面，聊了不过半个多小时。

韩国是家长式企业作风，杜奇实际上也是采用的这种方法，所以助理决策办公室这一类的部门，对于加强对子公司的控制拥有极大的作用。

这实际上就是欧美和中方文化不同，造成的管理公司方式的差异，杜奇重生后在美国生活这么多年，受到一些影响，但根子里还是受到中华文化的主导，所以才会采用这样的法子。

当然，这样管理企业，在企业交接传承的时候就很可能造成极大的问题，眼前这个李建熙算是比较幸运的，兄弟姐妹不算多，老爹一路扶他掌管大权，虽然偶起波澜却一直无关大局。

相比之下，现在规模还在三星之上的韩国现代集团在继承的时候就遇到了大问题，在两千年之后，人们都说韩国人生下来有三件事情避免不了，死亡、交税和三星，侧面说明了三星集团对韩国的影响力。

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