“那是在下多虑了。这份计划书做的非常的全面，具体的实施细则也都已经考虑到了，操作难度很低，而且效果应该也会不错。”靳墨仔细翻了翻手上的计划案，然后站起来笑着欠了欠身表示歉意：“看来，郭洁小姐的能力要比外貌更值得关注。”

郭洁扬了扬下巴，没有说话，坐了下来。

接下来，议题的最主要的核心问题就是关于对战队管理模式的争议了。

“从战队的赛训制度方面，和教练团的扩建这些问题上，我同意靳先生所说的，应该做出一些具体奖惩措施。但是，我要求的前提是，教练组的构建，必须要以罗远为中心来完善。罗远虽然身体上有缺陷，但是他的能力是有目共睹的，而且这么长时间的合作以来，他对我们这些队员的战斗风格也都有很深的了解，相应的作战思路会更加契合临场的队员，我不希望这一点上有什么改变。当然了，我相信不管是在座的还是缺席的，又或者是将要加盟我们的，大家的目标都是希望队伍的成绩越来越好——这是我们坐在这里的初衷，也是我们将来发展的最基本的条件。所以，以罗远为中心的目的，并不是拒绝其他人提出来的建议和意见，但是在有争执，必须要以某一个意见为主导的时候，我希望罗远能有更高的决策权。”针对刚才靳墨提出来的改革的建议，郭浩打算一条一条的争取。

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