72. 不一样的高科技公司

不同于其他的计算机公司对人力资源的忽视，高氏科技从一开始就对这个问题极为重视，高明最初的志向就是把这个公司建成一个百年老店，一定要把繁荣进行到底，所以在高氏科技里人力资源部门也是一个强力的部门，可以说全国最好的人力资源人才都云集到了这里，他们在关宰豪的调理和支持下，懂得在常见的业务部门和支援部门的冲突中如何周旋，既不官僚，又保证了人力资源政策和措施的实施，公司的发展从而取得最大的效益。而这些对于从学校出来的马成来讲的冲击力还是很大的，完全颠覆了以前的脑子里想象的公司的模式，让他觉得这个公司生气勃勃又很关怀员工，工作的节奏很快很充实，员工们都是干劲十足，协作精神极强，工作时很少有时间说废话做些官样文章。马成从一开始就喜欢上了这个公司，很希望自己毕业后能到这样的公司工作。

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