在宋颂每天忙得连轴转，几乎没什么时间休息的时候，丁蕊也每天忙得不可开交，经常上班上得忘记了时间。四个圈在流量战略部成立不到半年的时间，为了解决飞速发展中出现的人才需求问题，柳世聪在同丁蕊单独谈话之后，在高层会议上又提出，要建立公司的第六个大部门。

这个部门暂时定为“商学院”，是非营利性部门，主要做的事情，就是用独属于四个圈的方式，对所有的新员工按批次进行培训，将所有新员工改造，让他们可以适应四个圈文化，认同四个圈价值，具备在四个圈的工作能力。

当柳世聪在高层会议上，提出让丁蕊来兼任商学院的院长时，四大部门的负责人，都选择了沉默，不知是默认，还是无语。

反正不管这些人真正的想法是什么吧，丁蕊相当于是经过了高层票选，就这样看起来有那么一些草率地成为了商学院的院长。

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