宋颂的话，让丁蕊很感动，虽然没有真正帮到她什么，但远比讲一些大道理有用。就像是她同“现实”打了一架，跟她讲大道理，让她向“社会”低头认错，远没有站在她身后挺她更让她有安全感。

不过，丁蕊暂时还没有打算辞职。

柳世聪信任她，才把她派去京都考察学习这么久，她得把这趟学习的成果带回四个圈。

入职才半年多，丁蕊从基层一路坐火箭一样冲到了中层，自己的努力和业绩是一方面，更多的其实还是公司这几个领导的帮助和支持。

不是所有公司的领导都这样，即使在四个圈内部，这些领导也不会对每个人都这样。

这份恩情，得记着。

而且，就算她在四个圈辞职了，又能怎么样呢？

再找其它的工作？

可有哪个工作能真正顺心意呢？

工资的组成，本就除了劳动酬劳，还有受委屈和妥协的补偿。

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