春节之后，成永兴没有在家呆两天，就返回了冰城，他也算是有工作的人了。

寒暑假的失去，造成了很多不便。也许这条路并不如想象中的那么美好。

空空荡荡的校园，异常寒冷。

孤独的他，开始了冲锋:LED大屏！

但是在前进之前，需要巩固好自己的基本盘。

现在公司的利益构成，还有些潜在的风险需要化解。理论上公司的股份是30%，70%，但这个比例，忽视了LED小组其它团队成员的利益。

虽然从贡献的角度，成永兴是独一无二的。但是没有人会真这样认为。

每个人都是有贡献的，没有功劳，还有苦劳呢！只要利益大到一定范围，这件事情就会被拿出来重新讨论。几家公司不约而同的以这点发起进攻，说明这里不是没有道理和缺陷。

项目组成员需要及时予以补偿。事情越晚处理，就越麻烦。

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