会议暂时告一段落了,等康阳出去了以后,剩下的包括总部质量总监李景平在内,都没有挪动一步。
你看看我,我再看看他,最后还是李景平说了句:“各位,刚才康总讲的要义,大家都记住了吧。”
看着十几位分工厂的质量部经理都纷纷点头了,他又说道:“多余的话我也不说了,这一次会议进行得很顺利,该讲的也都讲完了,接下来咱们质量体系这一块就是配合总公司顺利完成进度,保证各工厂产品质量从上到下的一体化管控,回去之后,大家伙千万不能懈怠,同时各工厂也要做好质量管理系统的应用。”
“实事求是,明白吗?”他最后问了一句。
王志刚带头喊道:“明白了。”
其他人也纷纷表了个态,但是声音不大,情绪不够饱满。
李景平微微皱眉,他又说道:“我可以提前给大家透个风,这也是总公司的意思,接下来的一段时间,变革的重点在HR,按照总公司的规定,一个基层管理人员要带领超过15名普通员工,一名主管要带领3到5名一线管理人员,一位部门经理要带领至少两名主管、工程师以上的中层管理、技术人员,所有不够的,一律撤销……”
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