过后的几天时间里，石易宁保持着上午练车，下午和晚上在公司的生活节奏，一直到周日才彻底忙明白。

虽然一开始就招到一名人事专员，但是招聘和入职工作依然很繁重，石易宁亲身参与其中。

经过几天的招聘，加上京城那边猎头公司的高效率，海怪文化传媒的职务构架逐渐趋于完善，每个岗位都有了工作人员。

整个楼层也终于重新热闹了起来，哪怕白天没有主播上班，公司的文职办公室内也不再是冷冷清清的样子。

海怪文化传媒一切重回正轨，石易宁委托京城的猎头公司和律师，重新制定了几份合同，主要是限制人才的流失，把主动权牢牢的握在了自己的手中。

其他岗位还好说，关键是主播和运营，如果这两个职位的人员想要跳槽，需要付出极大的代价，承担无法承受的赔偿金！

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