男性员工的数量。参加了工作、自身财产受到保护的情况下，许多女性提出了离婚，而民间对于妇女保护法的反弹，也从八月正式开始。

布伦达女士坐在付友光的对面，在几次管理层火线提升中，她已经从肥料公司走出来成为了秘书长之一。现在她负责肥料公司、蚕业公司和缫丝厂的秘书管理工作，而这三家公司中两家都是女性员工集聚的大厂。

付友光脸色铁青，拿着报告的手都在发抖。进入八月短短二十天的时间里，蚕厂和缫丝厂先后有三十三名女工提出离婚后死于丈夫或娘家之手，其中两位还因表现优异而挂名在内部的管理层提拔名单上。这种损失对城堡体系来说是难以接受的，在各行各业整体大爆发的现在，任何一个具备管理才能的员工都被各家公司的董事们看得跟金蛋一样，随着与另两个城市打通交通道路，大量民生制品的对外销售，预示着更多家子公司的成立、更多管理层的缺额，在这样的情况下居然因为离婚案件导致人才损失，哪怕是被各种麻烦事件磨砺得越来越有耐性的付友光都想摔桌子骂娘了。

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