《彼得原理》劳伦斯·彼得在著作中清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题，他指出，每个人在层级组织里都会得到晋升，直到不能胜任为止。

换句话说，一个人，无论你有多大的聪明才智，也无论你如何努力进取，总会有一个你胜任不了的职位在等待着你，并且你一定会达到那个位置。这就是著名的彼得原理。

西野沐不清楚白石一木有没有能力胜任常务董事这份工作，但是他没有时间慢慢去考察了。

十分钟前，他到达六楼，亲眼目睹白石一木激情澎湃的对上百名想辞职的员工说：“我和很多公司高层也是樱岛桑的粉丝。但是，身为公司高层，我们为什么没有带头闹事呢？你们或许以为我们在公司得到的利益多，我们不舍得离开。

其实事实不是这样的，我们大多是国内一流大学的毕业生，再找一个类似的工作真的不难。

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