李洛如今对下的工作风格，有点像后世的“蒋委员长”，喜欢直接用“手令”下达命令，很有“乾纲独断”的倾向。

这么做的主要目的，是设置部下的服从方式，时间一长手令就会激发条件反射，让“按手令办事”成为部下的思维惯性。

这样一来，各主管部门的“部令”，都会成为“手令”的附庸，权威性大打折扣。任何部门的首长都不可能威胁李洛的权威。

在任命方桓、宋据、关耳三人队长职务后，李洛再次写了一道关于工匠处的手令。

“亲卫处转公司经理、监理:

着于各村统计各类工匠，招募铁匠、军器匠、木匠、船匠、裁缝、砖瓦匠、石匠共七类，择优选入工匠处为匠师，薪俸按三等给付，大匠师薪同处长，中匠师薪同村长，下匠师薪同什长。急务速办。此令。”

李洛写完，盖上社主大印。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)