铸梦集团的三板斧是充足的科研头投入和合理的奖励、科学的科研管理系统组织起来的高效庞大的团队、以及独霸天下的辅助智能。

那些被大笔高薪挖走的科研人才结果怎么样了，他们在铸梦集团的科研部门可以顺顺利利的出成果，出去就不灵了。

有限的经费和设备、复杂的职场关系，这些是他们这些在铸梦集团的科研环境中呆惯了的人是根本受不了的。

与此相比，长时间的工作都不是什么问题了。

那些被挖走的人拿的跳槽费有多高，他们之后哭的就有多惨。

小奇和大部分铸梦集团的科研人员可是见到过实例的，那几位仗着没有竞业协议被挖走的人，现在过得可不怎么好。

什么股权激励之类的好听话，都得实现了才算。

桃醉虽然根本不跟他们说这些东西，该给的可一点都不少给。

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