贺冬青知道除了销售以外，还要招收会计、文员、仓管、工程师等职位，看样子永祥公司好像业绩不错，象要大展拳脚一番的样子。

贺冬青开始填表，第一页还算简单，和平常的招工简历没什么不同，不过后面差不多有七、八页的心理测试题。虽然之前孙斌已经和他打了招呼，但是此刻看到竟然有这么多，他还是忍不住轻骂了一句：“有病。”

他从来就不相信通过几道心理测试题就能判断出一个人的兴趣爱好甚至心理特征。要是这些东西真能管用，那这个世界就简单多了。倒不是他质疑那些所谓的研究结果，而是对这种测试方式不感冒。一个人除非他的脑子确实短路，否则的话就算在日常行为中会有某种倾向，但是在这样正儿八经的答题中，谁会暴露出自己的真实想法呢？只要是一个有普通智商的正常人那一定是按照社会公认的道德标准来答题。因此这不过就是唬人的玩意而已。

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