“现在真是越来越精了,说起话来头头是道,不愧是一个大老板,有能力、有魄力,这一点不服不成。”徐峰笑着说。
“这也都是磨练出来的经验,作为一个老板哪方面想不到还成,反正我没有那个能耐,这辈子也学不会。”李铁成说。
“你说错了,任何时候千万不要把自己当成老板,所谓老板不是自己封的,而是要得到大家的认可,即使那样也不可自以为是,要把自己当成一名普通员工,和他们打成一片,相互间没有任何隔阂,如同兄弟姐妹一样,只有这样工作才能干好。”常守信说。
作为烧烤广场的一个员工,需要把自己的位置摆正,充分发挥主人翁的精神。在工作中积极思考,灵活应变,具有企兴我荣,企衰我耻的意识。主人翁精神发挥好的企业会是一个充满活力、充满朝气的企业。相反,主人翁精神发挥不好的企业,只是一个机械化的运作车间,迟早会迷失在市场经济的大潮中。同样的道理,一个员工具有主人翁意识,视工作为事业,视事业为己任。关心和爱护周围的一切,事事为烧烤广场着想,处处为烧烤广场效力,把它当成家一样,自觉为烧烤广场的发展贡献自己的全部智慧和力量。这样的员工,定当得到合理的回报。主人翁精神是一个简单而深刻的概念,它有着巨大的影响力,它激发人们带着强烈的责任心去思考每一件事。设想有这样一个工作团队,每个人都像主人一样,每个人都以主人自视。他们认真负责,积极热诚,充分发扬主人翁精神,将自己的所作所为置于企业的发展之中,把烧烤广场的目标作为自己的目标。担负起自己的工作责任,一切行动着眼于烧烤广场的长远利益,只有这样才会得到更好的发展。
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