“现在真是越来越精了，说起话来头头是道，不愧是一个大老板，有能力、有魄力，这一点不服不成。”徐峰笑着说。

“这也都是磨练出来的经验，作为一个老板哪方面想不到还成，反正我没有那个能耐，这辈子也学不会。”李铁成说。

“你说错了，任何时候千万不要把自己当成老板，所谓老板不是自己封的，而是要得到大家的认可，即使那样也不可自以为是，要把自己当成一名普通员工，和他们打成一片，相互间没有任何隔阂，如同兄弟姐妹一样，只有这样工作才能干好。”常守信说。

作为烧烤广场的一个员工，需要把自己的位置摆正，充分发挥主人翁的精神。在工作中积极思考，灵活应变，具有企兴我荣，企衰我耻的意识。主人翁精神发挥好的企业会是一个充满活力、充满朝气的企业。相反，主人翁精神发挥不好的企业，只是一个机械化的运作车间，迟早会迷失在市场经济的大潮中。同样的道理，一个员工具有主人翁意识，视工作为事业，视事业为己任。关心和爱护周围的一切，事事为烧烤广场着想，处处为烧烤广场效力，把它当成家一样，自觉为烧烤广场的发展贡献自己的全部智慧和力量。这样的员工，定当得到合理的回报。主人翁精神是一个简单而深刻的概念，它有着巨大的影响力，它激发人们带着强烈的责任心去思考每一件事。设想有这样一个工作团队，每个人都像主人一样，每个人都以主人自视。他们认真负责，积极热诚，充分发扬主人翁精神，将自己的所作所为置于企业的发展之中，把烧烤广场的目标作为自己的目标。担负起自己的工作责任，一切行动着眼于烧烤广场的长远利益，只有这样才会得到更好的发展。

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