最近一段时间，高永波所在的新星科技人员流动得厉害，一方面是公司股东变动，资金出现了问题，削减了员工的工资；另一方面是公司经常让员工加班加点，但是不给加班工资；还有一方面就是员工休息时间太少，每周只能休息一天，加班的话就没休息日了。综上几个方面的原因，让众多员工最终无法忍受这种压力而选择了跳槽或者离职。也正是因为员工一个个地离开，让高永波等留下的人工作量越来越大，苦不堪言。

本来高永波也想跳槽，可一连投了两个星期的简历，楞是没人要，就连个约他去面试的都没有，这多多少少打击了他的自信心。为此，他决定继续留在新星科技。当然，这里面也有他的考虑，他觉得公司很多员工走了也不失为一件好事，他们走后公司内部的竞争压力就小了，那样升职的可能性就大了。他觉得这段时间辛苦点就辛苦点吧，等升了职当了领导，薪水就多了，也不会这么辛苦了。吃得苦中苦，方为人上人的道理他还是懂的。其实，他很能吃苦，毕竟学历低，专业知识又差，只能通过拼命地工作来弥补这些缺陷了。

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