在根据地，输送人才最多的机构从来就不是各大专院校，而是劳服司下属的各个劳动技能培训学校。

按照规定，根据地内除劳动人口外，凡年满十六周岁，未到六十周岁（男）、五十五周岁（女）的未就业人口，都必须向劳服司报道，在自主选择的基础上，接受机加工、电工焊工、电器维修、驾驶维修、行政事务、餐饮娱乐等各个专业技能培训，且经过专业考核获得相应的资格证书后才会被推荐就业。

通过这种强制性接受劳动技能培训的方式，根据地人力资源被有效地利用起来，根据社会生产需要，定向培养了大批初中级专业人才，向社会生产各部门提供了一批又一批合格的人才。

&nbw，≈ans●▼msp;从最早的龙康技校开始，到如今，劳服司已经向根据地输送了八万名拥有三级以上技术职称的工矿企业职工，为各级民政部门提供了三万多名政府办事人员、基层公安干警、政法部门行政文员，向党务监督部门选拔出三千多名一身正气的基层干部，为商业系统培养了十二万第三产业从业人员。

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