员工。

这个时候工厂的气氛是最好的，员工不多，管理精细。

往后，工厂快速发展起来，罐头厂厂长不光是管理厂内生产了，他需要到处去跑，尤其是阿毛跟着季林出去的这段时间，他虽然是厂长，却做了老板的活。

因为这样的情况，厂长招了很多员工，他不可能只招普通员工啊，管理者他也是需要的，不过这批后来的管理者，进来后因为没有足够的时间去接触，所以并不知道他们心中的想法，也并不知道他们没有面试的时候说的那么好。

因为这些管理者，导致公司的管理理念出现错误，在厂长没有注意的时候，一些他尤其想要避免的问题，全部都发生了。

他自己坚持了很长时间，一直想要改善这些情况，也的确付出行动了，但是那些管理者进来的时候都是签了合同的，他不可能把人赶走，而且员工已经被影响到，现在不是说换掉管理人员就能解决这件事情。

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