清朝年间，康熙设立了对官员考察的制度，这是效仿明朝的官员管理制度而实施的一项对现任官考核的制度。每三年考核一次，对京官的考核叫“京察”，对地方官的考核叫“大计”。

按照清朝的制度，京察时三品以下官员由吏部和都察院负责考核，三品以上官员及总督、巡抚等方面大员，则先自陈政事得失，最后由皇帝敕裁。经过考察后，官员按照“称职”、“勤职”、“供职”三种等级，实行奖惩。手段主要有：“列题”，官员可以借此阐述对国家大政的意见;“引见”，大致相当于今天的面试，由吏部开具履历单引见给皇上;“会核”，各衙门长官对下属官员进行考核并出具考语。大计采用的是层层考核的办法，从州县官一直到府、道、两司分级实施，对比任职期间经济政绩的优劣，审核稽查官员廉洁奉公的程度。这种京察大计的结果将直接关系到官员的升转迁徙。

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