美**事历史学家拉塞尔.韦格利先生在其著作《美国陆军史》中对记点轮换制度的弊端作过一段很有意思的评述：

……由于轮换人马走马灯似地往来穿梭，在朝鲜作战的8个陆军师及其附属部队从未形成可观的内聚力。新兵和基层军官们不惜花费很多时间屈指计算轮换期。他们缺乏整体感，学习不了班、排、连所必须掌握的协同动作。他们尤其不具备团结精神或集体荣誉感，很难补偿因不明白为什么打仗所产生的倦怠。敌人并未把美军划入顽强进攻、坚忍不拔的军队之列。如果美军的对手是一支现代化程度高、火力与后勤补给能力势均力敌的军队，那么实行这项导致低内聚力的轮换制度将使美军在战争中失利。

这就是说，又要马儿跑，又要马儿不吃草。

既不能承受重大伤亡，又要把仗打下去，还要打得又体面又不丢人，其实说白了轮换制也是美军特殊政治形态的产物。

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