郭逸铭虽然事务繁忙，但从未放松过对这些青工们的关注。本章由为您提供].在他看来，如果说研究所现在这批老研究员们，撑起了西部计算机集团，为集团的创业、壮大立下了汗马功劳，那么现在这批青工们，则是集团未来的发展中成为中流砥柱的骨干力量。

中美电子研究所是从事高科技研发的知识密集型企业，就连生产线上的cào作人员，都不是一般的工人可以胜任的。

然而在国家包分配的时代，国内的大学生只可能被分到各个国营企业，而不可能分到一家外资企业来！

这就迫使他需要另外想办法。

他的办法就是一方面大量聘请那些退休的老研究员、老技术人员、老工程师、老技术工人，这些人有经验有积累，一来就能用，要价也不高，非常实用。另一方面，则积极培养自己的人才，这就是他始终关注着这批青工，并用各种方法手段，来促使他们充电、学习，快速成长起来的原因。

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