夏天听了岑剑勋的提案,思考了一下,“我基本上赞同这个提议。不过还有一些细节我想先问清楚。首先,中间人该如何选择;他的权力有多大,如何受到约束;我的权益如何保障?”
“成立院线公司之后,我们可以招聘一位中间人做总经理。总经理全权负责公司的运营,档期的安排,院线的调度,票房的分成等等。夏先生、潘总你们各出一位副经理,负责监督和协助总经理的工作。”
“每个星期由总经理做一次汇报,任何一方有疑义都可以当场提出,由总经理负责解答。如果对解答不满意的话,可以提出对总经理的罢免,另外再招聘新的人手。如何?”岑剑勋解答道。
“这有点像是美国的职业经理人吧?”夏天一听,笑着问道。
“不错,就是如此。”岑剑勋点点头道。
他和潘笛声都是国外留学归来,思想方式比较西化,对于职业经理人并不排斥。不像香港的很多家族企业,总是想把经营权牢牢掌控在自家人手中。结果一旦遇到败家子,那公司就很快的垮了。
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