“我觉得夏先生你那个以老带新的方法不错。老监制搭配新监制，共同合作拍戏，积累经验。如果表现得好，就正式赋予重任。如果表现的差，那就降级或继续观察。”周梁淑怡又向夏天道。

“那怎么算是表现的好呢？怎么算是表现的差呢？”夏天听了之后，继续追问道。

“我觉得根据剧集的收视率，老监制的评价，他做出的贡献，综合考虑，决定他表现的是好是坏。”周梁淑怡飞快地回答道，想来也是考虑过这个问题了。

“咦，不错，做过功课了呀。”夏天一听，笑着说道。

周梁淑怡也微微一笑，“我在制定这套方案的时候，参考了香港警队的升职体系。亚视其实之前也有一套升职体系，不过因为去年从无线挖人太多，，所以那套体系就有些不适用了。”

夏天一愣，随即哈哈一笑。做监制和当警察，完全风马牛不相及的两件事，竟然还能在这里扯上关系，也真是够奇妙的。

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