杨恩乔hold不住了。

如他所请，各大学都开了一个小型专场招聘会。

本以为时间如此仓促，效果不会太好，没想到，拉人撑场面的想法，变成一次声势浩大的多校招聘。

其实，事件拐点在各校外宣和就业办转发消息时的用词变化，不过人家也是看在尚动俱乐部和学校良好关系的面子上，才在传达时多打了几个电话，说了几句好话。

杨恩乔为难了。

本来要招人的，只是董事长办公室文秘这一个岗位。

就算边总放出口风，说遇到合适人才可以放宽名额，那能放宽多少？

集团总部这一块，使劲吸收也吸收不了多少人。

可问题是今天在各高校弄出这么大阵仗，这要是只招两三个人，以后还怎么一起愉快玩耍了？

如果把集团下属各子公司也算进来，那就不一样了，特别是新成立的子公司。

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