苏寒觉得杨丽娜这个想法很不错，但是为了保证培训人员能为公司服务，必须签订一份保证协议书。

协议书里必须说明，参加培训人员，需为公司服务期限，另外还得说明，如果参加完培训想走的人，需偿还公司承担的所有培训费。

另外还有附加条件，想走的人，需赔偿公司培训费百分之几的人才培养损失费，这样一来，估计想去培训的人也会得到删减，将机会留给真正需要这份工作和一直默默付出的人。

如杨丽娜所料，下午会上，苏寒果然提出了这个方案，只是会上并没有说明，派哪些员工去参加培训。

除了培训方案，眼下最重要的就是先采购布料，然后加快春装生产速度，必须在春节前安排好销售渠道，完了之后才有时间联系可以培训的厂和学校。

下班时间到的时候，会议也跟着结束了。

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