就在众人以为盛婉儿会结束这场会议的时候，她又说道：“以上决定是对公司那些不作为的员工而言的。至于在座的各位，恐怕都在想，铁一集团旗下有上百家分公司，你盛婉儿怎么管得过来吧。”

冷笑一声，盛婉儿继续道：“从第二个月开始，分公司实行轮值制度。各分公司的负责人，按照总部的任命，与其他分公司进行调换值守。总公司每半年对其进行一次考核，若任职期间，所在公司的效益减少超过百分之十到百分之三十之间，则以降职论处。若公司效益减少超过百分之三十，你们就引咎辞职吧，总公司会回购你们手中的股权。”

“当然，有罚也得有奖励。公司效益超过百分之十到百分之三十之间，可继续在所在公司任职，工资翻倍，持股比例增加百分之十。若效益超过百分之三十以上……”

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