“哦，那按照你的意思，天宇制药该怎么办呢？”

林轩看着她问道。

“首先用能力测评了，能者上，庸者下，平者让，谁有本事谁来做，或者请猎头知己去外面高薪聘请医药业高级人才也行啊。”

“哼，你也就这点想法了！”

林轩摇了摇头。

龙娇娇的办法中规中矩，毫不特色。

不仅是她，任何人都能做的出来这样的结论，但是要知道能力测评那得有一段漫长的时间考验才行，从考察到项目运用，等测评出来，恐怕黄花菜都凉了。

至于让猎头找平高级职业经理人，先不说职业经理人团队跟天宇制药磨合期要花费的心力，单单是天宇制药现在复杂的情况，不是随便找个外来的和尚，就能念出这个经来的。

说到底，人才最后还得自己培养出来，才能拿的出手，发挥战斗力。

即使红姐上任后不能行，但只要公司一天没有总经理，整个企业都会停摆，时间就是利润，就不是一年半载能挽回的。

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