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第三百一十二章 分裂马……

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职业经理人制度好不好!?

好,现代管理制度,引入更多的新鲜血液,能让公司摆脱传统家族式管理的弊病,迸发出更澎湃的动力!

如果继承人比职业经理人差点,但差距不算大,那么……

狗屁的职业经历人!

到底是外人,不是迫不得已,谁会选择让外人执掌自家公司呢!

……

一群老家伙聚在一起喝着咖啡闲聊。

“保护伞?”大卫一仰头,胖乎乎的手在空中有力地挥舞着,“小孩子瞎胡闹罢了,太过张扬了,不好,不好!”

“卡塔赫纳?”一提到这个,大卫老头兴致又来了。

“太细碎,太过杂乱,管理起来十分混乱,没有支柱,经不起风浪。”

一群老头就笑眯眯地看着大卫老头装逼,还特意搭了个话头。

大卫知道他们知道自己在装逼,但,好开森!

“电视网?”

“不行,不行,不行!”

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