管慧的事，也给李闲云提个醒。

企业员工的生活问题，也需要好好关心一下，有些事也需要有个标准。

比如管慧蹭车这种事，看起来是小事，但很容易就会形成内部矛盾。

易胜传媒在高速发展，也有必要在员工生活方面给予照顾。

说白了,大企业不都是这么干的吗？

一方面极度压榨，一方面尽量照顾。

著名的鹅厂为了鼓励员工主动加班，更是设计了一套出名的体系，什么六点下班有免费晚餐，八点下班有免费按摩，十点下班又免费班车之类的,通过阶梯诱惑，主动鼓励大家自愿加班。

归根结底就是一句话：让员工一个干三个人的活，拿两个人的工资。

就是这样。

正因此，许多大企业情愿让员工加班到死，给出高额薪水，哪怕造成过劳死，都不愿意增加更多的员工。

因为员工的增加，不仅仅是薪酬的发放，也包括五险一金，生活福利等隐性成本，除此之外还有沟通成本。同样的工作，交接班的话，后面的人还得花一段时间去理清之前工作的状况，这种时间成本也是无形的。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)