“扩张的事，先放放，不要急。资金不是问题，但是建立分部，师资先校上半年，先准备好两个分部以上的师资团队，暑假的时候确定两个分部的选址。一个原则，必须确保师资之后，才能扩张分部，别想着等分部建立再招人，那样对口碑影响太大。”

作为一个从事了多年培训部的老板，周安安很清楚两饶心思，却是没有同意这般急功近利的做法。

确实，现在很多培训机构都在大肆扩张，甚至有不少风投都参与进来，看似红红火火，分部开了一家接着一家。

再加上招生团队的覆盖式广告推广，学生数也不少，着实让外行人看得眼热。

不过，周安安清楚，除了有限的一两家培训机构外，其余的都活不长久。

分部扩张越快，资金链也断得越快，结果只有倒闭。

没有口碑和师资建设基础的培训部，终究是空中楼阁，镜花水月。

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