技术本来也不是方志强的强项，没办法在技术跟产品层面让大家心服口服，管理起来就要更讲究方法，这个也是方志强需要弥补的一个短板。

虽然现在可以让林珊、张振国还有科研主任三个人管理着，但是这三个人也各自有各自的优缺点。

林珊性格外向，做事习惯直来直去，技术好但是性子急，容易得罪人，自己还不自知。

张振国呢，做事沉稳老道，但是创新拼搏性则没那么强，适合守江山，不适合现在需要带头杀出一条血路来。

科研主任呢，方志强则感觉始终有点看不透，城府很深。

比技术更难管理的反而是财务，聂倩请假照顾老陈以后，听从大家的意见，外部招聘了一个新的财务总监。

新的财务总监履历经验都没问题，上一家公司还是规模不小的上市公司。

到来之后，跟业务、技术同学已经产生了好几次矛盾，对财务的流程，合规性，把控的极其严格。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)