苏洋又翻了下其他的简历，发现也都差不多类似的情况，要不然把自己介绍的非常牛，要不然就是没有拿得出手的资历，非常普通。

果然像自己这样的初创公司，并不是特别的吸引人。

苏洋没想太多，而是把今天来应聘的几个人的简历重新拿了出来，再次看了一遍，想从中看看有没有值得留意的人才。

很快，应聘的时间到了。

结果苏洋发现事情比他想象还要严重，昨天通知的五个人里，有两个说有事来不了了，一个干脆什么都没说，直接就没来。

最后五个人只来了两个。

苏洋依次与这两个人聊了一下，第一个是一个男生，看简历还不错，去年毕业，在学校是学生会『主席』，毕业一年只在一家中型公司做过，做的就是市场推广。

这次出来面试，是想要谋求更大的发展空间。

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