这天早上，世升来的公司，他就发现崔奇志等人看向他，而且眼神有点奇怪，好像想和自己说些什么，但最终大家还是没说。

世升也疑惑的看向大家，思索着各种自己可能遇到的事情。但他实在没有想到什么特别的事，也只好带着满脑子的疑问打开了电脑。随后就看到了胡峻和人事部，一同下发的一个通知。

“为了更好的提高集团各个销售部门的能力，工业事业销售部胡总决定，采用老人培训新人的培养模式。各个产品部门都指定去年的销售冠军，到各个大区进行销售工作经验分享。鉴于现在业绩压力情况，现决定，参与培训工作的销售冠军为华东区数控机床部的张世升。特此通知。感谢张世升对公司做出的贡献和支持！”

世升看完这封邮件，呆坐在座位上，久久想不到对策！胡峻这是要把自己从销售工作中拔出来啊！如果自己培训工作做的好，那么胡峻可以说自己做这个更符合集团利益，就让他继续做。如果培训的不好，也可以说，世升培训效果没有达到，要求他继续这个工作！

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