陈烽顺利的经过了新员工培训，到世升的部门报到了。这个自己钦定的人，世升自然也全心全意的培养他。第一天就罚了陈烽200多，一个公司介绍，就把陈烽弄的头疼不已。世升看到陈烽情绪有些低沉，有些担心他扛不住，但是世升并没有去开导他。如果他连这样的压力都扛不住，那么他也不会有什么大出息了。

但让世升高兴的是，第二天他看到陈烽又精神抖擞的坐在了办公桌前面！

就这样，世升把自己大部分精力放在了培养陈烽的身上，有了世升的支持，陈烽的业绩自然一天天的好了起来，但是安平公司，凤凰实业这样的大客户是没办法划到陈烽这里的，所以现在他的业绩也就是合格，离成绩突出还有一段距离的时候。

这一天孙集突然组织开会，并邀请了人事部的Amy参加，会议内容就是讨论关于培训效果的问题。

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