宣平四十一年，大唐帝国根据经济发展，普遍调高了最低薪资收入外，还在夏天颁发了最新版的劳动法。

新版的劳动法，进一步保护了劳动者的权益。

首次从法律层面把最低工作时间标定为一个月二十八天，规定每个月的一号以及十五号均为法定节假日、同时每个工作日的最长工作时间不得超过十二个小时。

同时也是在法律层面上规定了加班薪资，如果要加班的话，加班薪资为常规薪资的一点五倍，法定节假日薪资为常规薪资的三倍，法定节假日加班薪资为常规薪资的五倍。

除了常规节假日安排外，大唐帝国将会在法律层面上，把春节、清明、中秋、冬至、诞节规定为法定节假日，法定节假日各为三天。

同时在户部之下设立全新的机构劳务司，该司的责权就是研究、保护雇佣的权益。

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