就在周铭给沈文达沈百世俩兄弟开会的当，沈家企业的改革就开始了，不过正如周铭的那样，改革不是一股脑的一刀切，需要把握一个度，因此沈百世并没有上来就大刀阔斧的进行大面积裁撤，而是先对几个主要企业的副总裁进行了工作上的调换，把他们分管的工作从肥差调到闲职上去。

对此，这些副总们当然怨气颇深，但这个时候沈百世就搬出了公司新上任的大老板周铭出来，表示一朝子一朝臣，他们要有心理准备。

最后这些副总们就算心里怨气再大，也只能捏着鼻子认了，总不能直接辞职走人吧？

对于后世来，工作不是随时换一份就好了吗？但这个年代不一样，哪怕在滨海这个改革开放前沿，很多人还保有过去国企的观念，认为工作是不能轻易换的。

除此之外，对于任何一个公司高层来，他们非必要也同样不会轻易挪窝，毕竟他们的习惯和工作模式都已经在这个公司了，突然换一个单位就不知道什么情况了。另外还有公司红利，以及自身的车贷房贷以及养孩等其他的开销，除非能够做到无缝衔接，否则即便到了二十年后，一个公司高层也不会轻易的辞职跳槽。

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