这类问题对沙正阳和蔡政来说都是一种全新的考验，他们需要预先判断会出现哪一类问题，然后还要根据大型企业工委的管辖范围以及这些企业的实际情况提出对未来这类问题的解决意见，这类意见还需要归纳总结起来形成一种规则制度，用来指导和规范企业在这方面的业务推进。

蔡政也很佩服沙正阳的思路开阔和深度，起码自己是很难想到这么深远的问题，更多的是被约束在了这类框框里，只会在这类框框里思考问题，一直到沙正阳跳出这种窠臼引导他的思路出去考虑，他才意识到工作应该有更具创造性的去突破和创新。

也难怪沙正阳能被高层领导看重，哪怕是上挂锻炼都要安排到本来并不适合的这个筹备组来，这并非无因。

就这个问题，沙正阳和蔡政也经过几番研讨，大致拿出了一个方略来。

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