作为一名工程人，脾气性格都会有一个变化的阶段，从最初的好奇、拘谨，到后来的易怒、暴躁，对工程质量问题暴跳如雷，破口大骂，再倒最后的虽然生气，但是不动声色，而是用制度、用规章去约束处罚对方的错误。

余庆阳就是这么过来的。

最初还会好言相劝，后来直接就是怒骂呵斥，很多人都他一上工地就像变了一个人一样，直到最后，余庆阳不会再轻易对谁发火，我点到了，到了，你做不到，那么对不起，轻则经济处罚，重则就是技术员施工员离职，施工队伍撤场。

这也是人生经历职场的一个变化。

最初当技术员的时候，只需要把技术工作做好，至于质量问题，我给你做技术交底了，你做不好，那是施工员的问题。

再后来，当了施工员，虽然权利大了一点，可是责任也大了，可是权利又不足以震慑住施工队伍，不好听的，施工员开的罚款单，都没那个施工队在意，为了完成任务，体现权威，只能是对着施工队大呼叫，怒骂呵斥。

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