董方没有将下月将提高计划指标的事情告诉北区的任何人。

毕竟这不是什么好消息。

说了，反而会影响士气。

作为区域主管，这是他应该背负的压力。

月半之后，计划已经完成的人可以轻松一些，至于那些没有完成的，则需要突击一下。

对于杨林来说，日子似乎很平淡，可他却很享受。

既然我正在做这件事，那么就把它做好。

在没有完全打造好自己的生态圈子之前，移动公司客户经理这个身份简直再合适不过了。

好高骛远这种情绪，早在几年前就被杨林消磨干净了。

每个人都是值得尊重的呀。

哪怕以后要最终是要离开，那也必须要让别人记住他不是么？

不过，想要在北区干出一番成绩，并不是那么容易。

整个儿团队还是需要有一个磨合期的。

或许在领导眼中，他们需要的客户经理应该是一个团队内部有着良性有序竞争机制的个体。而各个区域，就是由这种个体组成是松散整体。

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