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第93章 竞争机制搞起来

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提不提首席客户经理对别人来说可能是一种认可,不过对于杨林来说,认可不认可的已经没有那么重要了。

相反,再次被提首席这个职务,倒是让杨林觉得自己被架在火上烤了。

李鑫之前是南区客户经理一哥,杨林在北区风生水起,原本俩人井水不犯河水,若是在公司召集的会议上碰面还能笑谈两句。

杨林因为打架事件被发配到了南区,从原本的首席降职成普通客户经理,就算杨林能力出众,李鑫也没有真的把他当成多大的威胁。

再看看南区那些客户经理的表现——直接将自己不想要的集团一股脑地划给杨林就不难看出,人家就是把杨林当成“垃圾桶”来着。

有道是南橘北枳,杨林能在北区混的好,在外人看来很大程度上是因为他已经在北区待的时间够久,对于北区的相关集团单位有着足够的熟悉度,但是到了南区……单单一个“熟悉”就需要不短的时间。

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