一碗水端平说起来很简单，但作为一个团队的领导者想要真正做到实在有点强人所难。

这就好比在学校里，老师总是会比较喜欢成绩好的孩子，在职场里老板也比较喜欢能干的员工。

绝对的公平是不存在的，任何时候所谓的公平都只存在于“相对”这个概念里。

纪晓东在杨林的指点下搞定了招行的单子，他们组里的其他人必然是有点眼红的，可问题是自己名下的集团质量着实没有类似的存在，眼瞅着月底越来越近，心急也就成了必然了。

杨林的能力是不错，可他也不是神仙，不可能只瞧一眼就能从你的集团单位里变出几十个回归这样的大单子来。

而在这种单子不存在的前提下，你也只能老老实实的打电话。

用杨林自己的话来说：我深田快递的单子就是打电话打出来的。

此言一出，那是真真的没有毛病。

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