好比一个大型企业。

滨城就是一个分公司，明山同样也是一个分公司。

当滨城分公司的领导升职了，原位置没有从其下职位中提拔，而是从别的分公司空降了一位领导过来。

那么，对于这位新领导的考验是很大的。

有么有能力管理好新公司？能不能跟下属们通力协作？能不能镇得住场子？能不能让分公司发展的更好？

每一条都是上级领导对他的考验。

杨林对于闫启明的了解不多，顶多也是从宋维清口中那只言片语中做一个大概的推断。

这人热衷于城市风貌建设大概率还是会坚持他在明山的那一套。毕竟搞绿化嘛，总不会有错，市民也是乐见其成的。

当他想要尽快做出一定成绩的时候，单靠绿化是肯定不行的。

在各个方面，都要在短时间内给出一份让上级满意的答卷。

杨林觉得，这绝对是一个非常好的机会。

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