这起“明升暗降”并没有在众合内部掀起什么浪花，主要还是因为发现的早。

如果没有监察的介入，真等到事情传开了，扩大了，反而会很不好收拾。

而刘海洋最近这段时间也就规章制度问题跟阿里和新浪等同行们做了许多的交流。经过这一次，一些相关的条文也被写进了规章制度，属于亡羊补牢。

“以后再有这种情况，我拟了几个处理方案，你看看？”

规章制度可以补全也可以借鉴，但如何处理相关涉事人员就有待考量。

“你自己拿主意就好了啊。”杨林看了看刘海洋拟定的处理办法，并没有给出修改意见。

总的来说他的处理办法属于中规中矩，如果没有造成太大的影响，降职降薪处理。

有钱有权了就爱乱撩的，直接从经济和权力上斩一下，算是釜底抽薪了。

如果造成了极坏的影响，甚至影响到了集团的声誉，那就只能斩立决了。

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