豪他们部门团队，是做运营推广的。

白了，就是部门里面出去跑腿的。

这是MSN公司里面的一个普遍的现象，亚洲面孔的员工，基本都是干一些最苦最累。

而且也是压力最大的工作。

白人面孔的，基本都是一些大爷。

这家公司之所以在橙子科技出现后就开始节节败退，这其实跟他们内部的惰性有很大的关系。

西方人还自认为这是最好的公司管理制度。

什么人性化管理，全都是体现在白人员工身上。

至于其他肤色的，那就是另外一回事了。

别人看不到这些企业的本质，看着这些白人每悠闲无比，但公司一样运转正常。

而且还发展的很不错，就认为他们的制度是优先的。

这种所谓的过度人性化管理，后世让多少企业都一个跟头栽下去再也没有起来。

人性化，不动于是放纵。

他们一直在这家公司里面谨慎微的工作着。

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