现在，陈飞化繁为简，直接将新老员工的工作直接给定量了，这样一来，员工的工作每都可以用科学的数据化管理来考核了。

这样一来，也精简了高海萍和赵倩的管理压力了。

不用她们再苦口婆心地逼着干活，或者催促着忙碌，只要任务定下了，那么员工们自然而然地会努力干活，会努力想办法完成任务的。

“行啊，我觉得陈经理的这个考核很好，对于新员工来，一两个实勘，既能熟悉区，也能当做在店里打电话累的时候出去散散心，一举两得呢！”

赵倩笑了笑，顿时有种茅塞顿开的感觉了。

高海萍也是点零头，脸上的表情也是轻松了不少，有感而发道：“是啊，这样一来，咱们工作就有明确的方向了，不用再像以前那样，感觉每都没有明确的目的，没有明确的管理方法。

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